Wir finden, was Sie suchen
So wichtig die zuverlässige und zeitnahe Abdeckung von Auftragsspitzen und Kapazitätsschwankungen ist, die Besetzung von Stammplätzen ist ein ebenso entscheidender unternehmerischer Faktor. Dies gilt besonders für Fach- und Führungskräfte. Die Suche, Auswahl, Bewertung und schließlich der Vertragsabschluss sind zeitaufwendige und anspruchsvolle Prozesse. Wenn dies neben dem Kerngeschäft durchgeführt wird, können folgenreiche Fehleinschätzungen schnell auftreten.
Wir übernehmen die gesamte Arbeit für Sie. Nachdem Ihr persönlicher Berater gemeinsam mit Ihnen ein präzises Anforderungsprofil erstellt hat, kümmern wir uns zunächst um die komplette Stellenausschreibung. Wir bestimmen die geeigneten Kanäle und greifen auf unsere eigene Datenbank zurück. Anschließend sichten wir alle Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl. Es folgen Erstgespräche und eine gründliche Überprüfung der infrage kommenden Kandidaten, beispielsweise durch einen Referenzcheck und eine Potentialanalyse. Wir lernen die Bewerber so gut wie möglich kennen, um Ihnen nur die Personen vorzustellen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Bei Bedarf begleiten wir Sie auch während der Vorstellungsgespräche und bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Die Vergütung unserer Leistungen erfolgt erst nach erfolgreicher Einstellung.
Kontaktieren Sie uns für eine Beratung
„*“ zeigt erforderliche Felder an